十二運・建禄

建禄を求める時は、対象とする天干を一つ選び、命式の地支を採用した十二運表へ当てはめます。たとえば一般的な陽順陰逆の表では、甲は丑で冠帯、寅で建禄、卯で帝旺です。甲と寅から確定できるのは建禄という段階名です。職位や収入の事実は、辞令、契約書、給与明細から確かめます。

『五行大義』は木を寅で臨官、卯で王へ配しています。『三命通會』は臨官を、万物が成長して実を結び、人が官職へ臨む姿になぞらえました。別巻の建禄論では、甲日寅月、乙日卯月などを「五行臨官之位」と説明しています。臨官と建禄が結び付くのは、各天干が自身の禄に当たる地支へ達する位置だからです。

十二運の建禄と建禄格は、同じ語を使っても範囲が違います。十二運では、指定した天干と各柱の地支を照合して建禄の有無を求めます。建禄格は、日干の禄に当たる地支が月支にある命式を分類する格局名です。月支という条件を満たすかどうかを確認してから、十二運の段階名と格局名を区別します。

陰干の進む向きと土の位置には、十二運表ごとの方法差があります。『三命通會』に見える陽生陰死の方式と、陰陽を同じ生死位置へ置く立場では、陰干を照合した結果が一致しない場合もあります。表の方式、対象の干、照合した地支を記録した後に月令、通根、透干、合、冲、生剋を加えると、建禄の位置と命式全体の判断を分ける説明の順序が明確です。

仕事や生活基盤の相談で確かめたいのは、現在の役割、決定できる範囲、収入源、使える時間、必要な技能、支援者です。建禄の象意は、自分で引き受けられる責任が何で、その責任を支える条件がそろっているかという質問へ変換できます。職位、報酬、資格の事実には、辞令、契約書、給与明細、登録簿を用います。

タロットでは、立って働く人物、道具を使う手、整えられた作業場、鍵、柱、制服など、カードに実際に描かれた要素を図像上の事実として記録できます。それらを自立、職務、基盤の確立へ結び付ける段階は占術上の解釈です。いま任されている役割は何で、それを続ける権限と資源はそろっているでしょうか？カードの図像、建禄の配当、現実の契約と成果を分けると、責任を引き受けられる条件を具体化できます。